🏥 産休計算
産前産後休業の期間と出産手当金を計算
入力すると出産手当金の目安を計算します
📚 産休の基礎知識
📌 産前休業：出産予定日の6週間前（多胎は14週間前）から取得可能。請求制（任意）
📌 産後休業：出産翌日から8週間は就業禁止（6週間経過後は医師の許可があれば就業可）
📌 出産手当金：健康保険から標準報酬日額の2/3が支給される
📌 社会保険料：産休中は健康保険・厚生年金の保険料が免除される
📌 出産育児一時金：1児につき50万円（2023年4月〜）が支給される
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※本ツールの計算結果は概算値です。実際の金額とは異なる場合があります。重要な判断にはかならず専門家にご相談ください。
使い方
出産予定日を入力すると、産前産後休業（産休）の期間を自動計算します。月給を入力すると出産手当金の目安も計算できます。
よくある質問
関連知識
産前産後休業は労働基準法第65条に規定されています。産前休業は請求制（本人の申出が必要）、産後休業は強制（6週間は就業禁止）です。出産手当金は健康保険法第102条に基づき、出産日（予定日より遅れた場合は予定日）以前42日から出産後56日までの期間支給されます。